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    2. 人資總監(jiān) 20-30k
      中山 10年以上 本科
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      領(lǐng)導(dǎo)好 技能培訓(xùn) 崗位晉升 發(fā)展空間大
      avator
      丘女士 2天前在線 已認(rèn)證
      人力資源部 · 日豐電纜
      聊一聊
      職位介紹
      工作職責(zé): 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行: ?根據(jù)公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略和短期目標(biāo),制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源策略與公司戰(zhàn)略保持高度一致。 ?監(jiān)督并執(zhí)行各項(xiàng)人力資源政策、流程和制度,確保人力資源工作的合規(guī)性和高效性。 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理: ?搭建和維護(hù)高效的人力資源團(tuán)隊(duì),為團(tuán)隊(duì)成員提供指導(dǎo)和支持,確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成。 ?與公司各部門緊密合作,確保人力資源策略能夠支持并推動(dòng)各部門業(yè)務(wù)的發(fā)展。 3、人才招聘與選拔: ?主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘與選拔工作,確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。 .積極開拓招聘渠道,提升招聘效率和質(zhì)量。 4、員工關(guān)系與文化建設(shè): ?處理復(fù)雜的人際關(guān)系,維護(hù)員工與公司的和諧關(guān)系,確保公司文化的正向傳播。 ?組織員工活動(dòng)和培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工的歸屬感和滿意度。 5、績(jī)效管理與薪酬激勵(lì): ?設(shè)計(jì)并執(zhí)行科學(xué)的績(jī)效管理體系,確保員工的工作表現(xiàn)能夠得到公正、合理的評(píng)價(jià)。 ?制定并實(shí)施薪酬激勵(lì)策略,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī): ?識(shí)別和評(píng)估人力資源工作中的潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對(duì)措施,確保公司的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 ?確保人力資源工作的合規(guī)性,遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求: 1、教育背景:人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 2、工作經(jīng)驗(yàn):至少8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位管理經(jīng)驗(yàn),有民營(yíng)企業(yè)背景者優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠獨(dú)立完成人力資源策略的制定和執(zhí)行。 4、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成任務(wù)。 5、具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和合規(guī)意識(shí),能夠確保人力資源工作的合規(guī)性和穩(wěn)健性。 6、能夠適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度的工作環(huán)境,具備出色的抗壓能力和自我調(diào)節(jié)能力。 注:該職位如簡(jiǎn)歷匹配需候選人提供部分背調(diào)材料,介意者勿投!
      其他信息
      語言要求:普通話、粵語
      行業(yè)要求:其他制造業(yè)

      公司簡(jiǎn)介

      廣東日豐電纜股份有限公司座落在廣東省中山市西區(qū)廣豐工業(yè)園內(nèi),是一家專業(yè)生產(chǎn)電線電纜的大型民營(yíng)科技企業(yè)。公司先后榮獲“國(guó)家免檢產(chǎn)品”、“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“廣東省民營(yíng)科技企業(yè)”等榮譽(yù)稱號(hào)。 公司占地面積20多萬平方米,擁有固定資產(chǎn)2億多元,職工1200多人,其中高、中級(jí)職稱技術(shù)人員和管理人員占總?cè)藬?shù)的30%左右。經(jīng)過多年的建設(shè)和發(fā)展,現(xiàn)已成為擁有兩間分公司、產(chǎn)值數(shù)十億元的集團(tuán)化公司。 公司積極推行先進(jìn)的管理體系,先后通過了IS09001、ISO14001、OHSMS18001等質(zhì)量、環(huán)境、安全管理體系認(rèn)證,并積極推行先進(jìn)的TS16949管理體系,同時(shí)公司取得了德國(guó)VDE、美國(guó)UL、加拿大CSA、澳洲SAA、韓國(guó)KS、中國(guó)CCC、TLC、CE、礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志等產(chǎn)品認(rèn)證。同時(shí)公司通過運(yùn)用覆蓋全公司的ERP系統(tǒng)、CRM客戶關(guān)系管理以及OA辦公平臺(tái)等管理軟件,使信息資源得以高速、規(guī)范的處理與應(yīng)用,從而使工作效率與管理水平得以大幅提升。 公司本著“精益求精”的宗旨,秉承“科技承載未來”的理念,不斷引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的技術(shù)、設(shè)備與管理經(jīng)驗(yàn),以高效率、智能化的生產(chǎn)線確保產(chǎn)品性能優(yōu)良,品質(zhì)卓越。公司產(chǎn)品主要包括:通信電纜、通用橡套軟電纜、聚氯乙烯絕緣電線、電源線、電力電纜、礦用電纜、電子計(jì)算機(jī)及儀表電纜、控制電纜、熱電偶補(bǔ)償導(dǎo)線和補(bǔ)償電纜、現(xiàn)場(chǎng)總線電纜、動(dòng)力裝置用電纜、建筑機(jī)械用電纜、風(fēng)力發(fā)電機(jī)組電纜、環(huán)保工業(yè)用電纜、變頻電纜、水壩路堤工程觀測(cè)電纜、海洋探測(cè)電纜、拖令電纜等。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于通信工程、家用電器、煤礦、石油化工、冶金、電力、建筑機(jī)械、風(fēng)力發(fā)電、環(huán)保工程、水壩路堤工程、儀器儀表、計(jì)算機(jī)通訊控制等領(lǐng)域,客戶遍布國(guó)內(nèi)外,獲得了業(yè)內(nèi)人士與客戶的一致好評(píng)。 公司在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上放眼世界,勇于創(chuàng)新,不斷尋求技術(shù)上的突破,不斷加強(qiáng)技術(shù)改造及提高產(chǎn)品研發(fā)的力度,積極籌建了省級(jí)“電線電纜技術(shù)中心”、“電線電纜工程研發(fā)中心”及“品質(zhì)控制中心”,并與上海電纜研究所、西安交通大學(xué)、中山大學(xué)、上海23所、中國(guó)氟塑料研究所等科研機(jī)構(gòu)建立了長(zhǎng)期的產(chǎn)、學(xué)、研關(guān)系,廣泛參加專業(yè)研討和技術(shù)交流,為企業(yè)不斷技術(shù)創(chuàng)新、提升產(chǎn)品質(zhì)量注入無限生機(jī)和活力。
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